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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2021年12月29日，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
年终奖全部问题
年终奖
最新回答： 年终奖是可有可无的。完全看个人公司对员工的待遇了。劳动法也没有规定说必须有年终奖。年终奖属于企业职工福利的一种，属于企业的自主权
年终奖
最新回答： 一般来说，有的年终奖属于单位在年底对职工的一种奖励或福利，但有的年终奖属于工资的一种。如果属于后者，用人单位不发年终奖就是拖欠工资。
年终奖
最新回答： 已有承诺，或企业已有规章制度要求的情形下，自然应当按照劳动合同书或规章制度实行。 沒有工作合同约定，都没有有关规章制度对年终奖做出要求的情...
年终奖
最新回答： 年底双薪和年终奖是两个不同的概念： 1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工...
年终奖
最新回答： 年终考核一般在年末开展，一些半途辞职的劳动者，未参与单位的年终考核，在单位发放了年终奖后，常常要求单位按自身上年度工作時间的占比发放年终奖。但单位则回绝，觉得劳...
年终奖
最新回答： 年终奖在不一样的企业有不一样的发放方式，除开一般实际意义上的“大红包”外，有些是股票分红，有的是“双薪”，有些是抽成，有些是奖金。可是.企业在发放年终奖的情况下...
年终奖
最新回答： 年终奖金是为了更好地对做出高绩效的员工开展奖赏，薪水是对员工日常工作中的一种收益反映，二者在运用上精准定位一定要清晰，不必混在一起。这个问题在鼓励系统软件中称之...
年终奖
最新回答： 辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发...
年终奖
最新回答： 不等于。 绩效工资分成广义绩效工资和小范围绩效工资，广义绩效工资又被称为业绩考核涨薪、奖赏工资或与评定挂勾的工资。 绩效工资主...
年终奖
最新回答： 年终奖的派发日期，各单位不一样。有一些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有一些单位工资归工资发，年终奖呢归年终奖发。还有些亏...
年终奖
最新回答： 14薪即12个月的工资再加上“年终双薪”，不包括“年终奖金”。说白了14薪，指的是一年12个月的工资，再加上年末高发的两个月工资，合称14薪。从类型上讲，14薪...
年终奖
最新回答： 总体来说，在公司都还没做够一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是褔利中的一种，并不是国家最新法律法规要求的。年终奖要由合同书和部门的管理制度决策，即使有年终奖，也...
年终奖
最新回答： 若是用人单位在劳动合同中约定了年终奖金的发放规定，或是用人单位已对员工制定了发放年终奖的具体办法，且员工的工龄符合公司发放年终奖的规定，那么不管该员工是否离开了...
年终奖
最新回答： 要看企业内部的具体规定。每一家都不同。一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取”。
年终奖
最新回答： 假如用人单位针对年终奖发放的劳动期限有明文规定，一般须从其要求。但假如用人单位有关年终奖金的內部要求中仅对业务流程绩效考评有规定，而针对劳动期限无约定或约定不明...
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