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人力资源管理师测试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试通过后由人力资源和社会保障部授予资格证书，依照国家岗位规范分成人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助手人力资源管理师（原国家职业资格三级）、初级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高端人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要是针对招聘员工选拨、绩效考评、员工福利管理、劳务关系融洽等工作中。国家自2020年逐渐，撤销”公司人力资源管理师职业资格证“，人力资源管理师资格证书做为现阶段人力资源管理行业唯一的技术专业
人力资源管理师全部问题
人力资源管理师
最新回答： 人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管...
人力资源管理师
最新回答： 没有包过这种说法，也没有机构可以给你承诺可以办理这项业务，骗局的可能性比较大。你都不相信机构能给你包过，企业又怎么会相信你拿了证书就一定是靠自己本事考过的？
人力资源管理师
最新回答： 人力资源从业者分两类，一类是把它作为一份工作，谋生求职，这类从事的基本是人力资源事务性工作为主，比如入离调转等等;另一类则把人力资源工作作为一种兴趣，这类会在这...
人力资源管理师
最新回答： 三级企业人力资源管理师申报条件 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续...
人力资源管理师
最新回答： 可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。
人力资源管理师
最新回答： 本科应届毕业生是可以也只能报考人力资源管理师三级，这与所学专业没有关系。自己是可以报考的。但通过培训可能方便点，没有那么多繁琐的事。
人力资源管理师
最新回答： 人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理...
人力资源管理师
最新回答： 并不是以年龄为限制的，主要的报名条件是涉及学历和工作经历如： 人力资源管理师二级官方报名条件为： 1、大专及以下学历连续从事人...
人力资源管理师
最新回答： 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元; 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的...
人力资源管理师
最新回答： 从中国职业培训网的人力资源管理师学生来看，很多学生刚开始只是抱着多一个证书比较好找工作的学说来的，而证书拿到之后大都都变动了之前对于人力资源的意见，知道现代社会...
四级
人力资源管理师
最新回答： 四级人力资源管理师考试科目两科（理论，实操）。 理论全是选择题，分单选和多选。实操则是考简答题、分析题。 四级人力资源管理师是...
人力资源管理师
最新回答： 根据国务院的47项职业身份许可和认定事项相关规定，目前共有319项职业身份被撤除。在余下的职业身份证书中，人力资源管理师证排在13大含金量最高证书的第九位。所以...
人力资源管理师
最新回答： 可以明确地告知大家，水准评价类技巧人员职业身份淡出职业身份索引，不是撤除职业，不是撤除职业标准化，更不是撤除技巧人材的评价，而是由职业身份评价改成职业技巧等级认...
人力资源管理师
最新回答： 在一项薪酬调查报告中，人力资源机构的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元...
人力资源管理师
最新回答： 二级人力资源管理师报考则必须满足累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。目前人力资源管理师考试由各省市自行组织，报名时间和考试时间均有所不同
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